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タイトル
Text copied to clipboard!タレントアクイジションスペシャリスト
説明
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私たちは、優秀な人材を獲得するための戦略的な採用活動をリードできるタレントアクイジションスペシャリストを募集しています。このポジションは、企業の成長と成功に不可欠な人材を見つけ出し、魅了し、採用することに責任を持ちます。採用プロセス全体を通じて、候補者体験の向上、採用ブランディングの強化、社内ステークホルダーとの連携を図りながら、最適な人材を確保することが求められます。
タレントアクイジションスペシャリストは、求人要件の明確化から候補者のソーシング、面接の調整、オファー交渉、入社までのプロセスを一貫して管理します。また、採用市場の動向を分析し、競争力のある採用戦略を立案・実行することが期待されます。さらに、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、多様な人材の採用にも積極的に取り組んでいただきます。
この職種では、社内の人事部門や各部門のマネージャーと密に連携し、組織のニーズを的確に把握した上で、最適な採用活動を展開していきます。候補者との関係構築やタレントパイプラインの構築も重要な役割の一つです。
理想的な候補者は、採用に関する豊富な知識と経験を持ち、コミュニケーション能力に優れ、柔軟かつ戦略的に物事を考えられる方です。急速に変化するビジネス環境に対応しながら、企業の成長を人材面から支えることに情熱を持って取り組める方を歓迎します。
責任
Text copied to clipboard!- 採用戦略の立案および実行
- 求人要件の定義と求人票の作成
- 候補者のソーシングおよびスクリーニング
- 面接プロセスの調整と実施
- オファー交渉および入社手続きの管理
- 採用データの分析とレポート作成
- 採用ブランディングの強化
- ダイバーシティ採用の推進
- 社内ステークホルダーとの連携
- 人材パイプラインの構築と維持
要件
Text copied to clipboard!- 人事または採用業務の実務経験3年以上
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- 採用に関する知識（ソーシング、面接、オファー交渉など）
- ビジネスレベルの日本語能力（英語力があれば尚可）
- 採用管理システム（ATS）の使用経験
- データ分析に基づく意思決定能力
- マルチタスク能力と柔軟な対応力
- チームワークと協調性
- 高い倫理観と機密保持意識
- 大学卒業以上の学歴
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに担当した採用プロジェクトについて教えてください。
- 候補者のソーシングにおいて工夫している点は何ですか？
- ダイバーシティ採用に関する経験はありますか？
- 採用ブランディングを強化するために行った施策はありますか？
- 困難な採用案件をどのように解決しましたか？
- 採用データをどのように活用していますか？
- チームや他部門との連携で意識していることは？
- どのような採用管理ツールを使用した経験がありますか？
- 入社後のオンボーディングに関与した経験はありますか？
- このポジションに応募した理由を教えてください。
